杭州錢塘區，向上創業園內，集團總裁裘寧敏回想起父輩當年重返浙江的日子。作為最早一批「浙商回歸工程」的響應者，他在2009年成立了杭州首個「浙商大學生創業園」。時至今日，裘寧敏已經在全國建造運營了二十多座創業園區，每年為7000多家初創團隊供給創業服務。

　　

　　「合適來浙江的，咱們把它引進來，合適到外面的，咱們幫它闖出去」。在浙商家庭中長大的裘寧敏，對「四千精力」有著刻在骨子裏的了解。「咱們浙商有一個概念，叫『跳出浙江，開展浙江，反哺浙江』。做好企業之間的服務，互幫互助，這就是『浙商人』的『四千精力』」。

　　

　　新生企業穩步開展，科創文創雙線發力，這不僅是裘寧敏的初心，也是錢塘向上創業園區內，新一代創業者們共同的心聲。

　　

　　保障「連奏」築牢企業初創根底「那段時刻挺焦慮的，剛創業不久，很難和大公司搶人才，也沒有什麽像樣的投資。」西安上完大學後，葛生斌來到杭州，並在此開端了他的創業生涯。具有吸引力的資金補助方針，情投意合的青年人才資源，園區供給的宣揚曝光時機，有利於差異化競賽的商場環境……葛生斌挑選杭州的理由很充分。

　　

　　在浙江省人才開展「十四五」規劃的大布景下，來浙青創人才得到了愈加完備實踐的創業扶持。而在裘寧敏的創業園區裏，由「創業根底服務」「企業賦能服務」和「投融資服務」構建的三重體系，為來此創業的年輕個人和團隊供給了全周期的根底服務保障。

　　

　　政企「獨奏」拓展企業文創視野「中國這麽大的商場，同類型的產品很多，所以必定要找到差異化的競賽點。」在談及商場形勢時，葛生斌如此說道。作為一家以開發「元世界」使用場景為主要業務的研製型公司，在解決人才和啟動資金等基本需求後，開拓商場成了大問題。「咱們公司現在主打個性化的『元世界』虛擬空間定製方案，但咱們首要要讓別人知道咱們是做什麽的。創業園區經常會舉行一些推介活動，這給咱們供給了一些宣揚自身的時機。」除了園區組織的活動，浙江省在方針方面也給葛生斌和他的公司拓展了文創範疇的開展空間。「現在在搞『文化強省』，可以給咱們供給很多實踐的時機，博物館、文化館一類的客戶協作多了起來。」談及接下來的開展途徑時，葛生斌從容且安然，「咱們會繼續摸索更多『元世界』和文旅工業的結合模式，在這個差異化的競賽範疇，現在還有很多開展時機。」

　　

　　賽道「變奏」激起企業科創生機在向上創業園區裏，還有這樣一家「變奏」開展的企業。作為企業的董事長，在園區創業十年的光景裏，金琦一向在從人才視點考慮企業「科創轉型」的開展新途徑。「賽道的挑選必定要有吸引力」，金琦在承受采訪時說，「人才都希望集聚在高速開展的賽道，十年的經歷讓咱們愈加了解職業態勢，咱們可以根據這樣的了解去自動立異。」創業初期，金琦的公司還在專營互聯網廣告業務，但在三年前，公司裏不僅開端推出互聯網生活服務渠道產品，還吸納組建了40余人的專項內容研製團隊，每年投入超500萬元的研製經費，服務的客戶群體也在逐漸擴張。「咱們做的是比較年輕的職業，可以獲取到很多新入職年輕人才的想法，通過科創賦能，可以給咱們拓展新的開展途徑，一起也能給年輕人更多發揮和生長的空間。」

　　

　　「商場的生機來自於人，特別是來自於企業家，來自於企業家精力。」3月13日，國務院總理李再次提及浙商「四千精力」在當下年代的重要意義。歷經多年開展，「創業在浙江」的理念益發深入人心，浙江省相繼出臺了《浙江省人才開展「十四五」規劃》《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》等方針。「浙商不只是簡略意義上的企業回歸，更多的是理念回歸、工業回歸、資本回歸、人才回歸。」裘寧敏在承受采訪時表示，接下來會在引導人才、鼓舞創業、延伸工業鏈等範疇繼續發力。「未來除了立異以外，還要務實整合。社會開展變遷非常快，以後的競賽格局不僅在一個省份、一個地市，而是全國、全世界的競賽，需求更多浙江的青年企業家一同發力，這是新一代『浙商人』需求擔負的任務。」