近年来，市县结实树立人才“第一资源”理念，环绕摸清底数、渠道服务、优化环境，吸引集聚各类人才返定创业工作，不断为经济高质量发展集聚人才活力。 　　
　　组团摸底，“一张图”遍览人才。充分发挥城镇、职能部门、招商专班、重点企业紧密联系人才的优势，建立县乡企人才联动摸排机制。对摸排的数据，专人进行线索整理、信息联通、分析整合，构成在外人才名册、高校毕业生名册和在外务工人员清单“两册一清单”，录入党政人才、副高职称以上专家学者、规上企业家、知名文明艺术人才、高校大学生等18类5000余名在外人才的学历学位、研讨范畴、专业技能、工作意愿等信息，统筹绘制构成易检索、快定位的“人才地图”，为人才服务提供有用支撑。 　　 　　建立渠道，“一站式”联络服务。为满意多样化需求，针对高层次人才、企业家、务工人员、在外学子等不同集体情况，积极搭设功能化、实体化人才联络渠道，成立“经济文明促进会”“中学校友会”以及北京、南京、无锡、宁波等10余个商会，建设太仓、昆山、常熟等17个农民工工作站、劳务对接基地和北京、、南京、合肥等4个在外学子团工委，打造驻太仓活动党委和12个党支部，发挥人才方针宣扬、人才活动、维权帮扶、活动党员办理等12项功能。现在，展开活动300余次，协助人才解决实际问题500余个。 　　 　　优化环境，“一股劲”推进回流。强化方针赋能添力，出台《县人才引入施行办法》，为在外人才返乡创业工作提供创业补贴、厂房保障、代办服务、生活补助、人才公寓等托底式全方位支持。 　　 　　优化工作促进服务，组织“曲阳学子”看家园、高校毕业生“双线”吸引50余场次，招录高校毕业生700余人，施行夜市招聘、春风举动、商圈招聘“三项举动”，为企业招录员工10000余名。 　　
　　环绕乡村振兴、招商引资、产业链补链延链需要，展开定向洽谈和人才吸引，签约返乡人才创业项目35个，总投资额超70亿元，带动张桥轻纺产业园、藕塘花生产业园等5个返乡人才集中创业园区“聚能起势”。