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畢業後返鄉投身農業,帶領團隊開展智能農業,實現年產量食超5000噸;同為中國青年五四獎章獲得者的邱昆峰,大學期間就堅持野外地質勘探勞作實踐。
畢業後紮根壹線,聚焦战略礦產“卡脖子”難題,指導發現大型稀土礦和超大型金礦,還帶出了壹批酷愛地質勞作的青年人才。
兩位青年的生長軌道恰恰印證,勞作教育雖不量化為分數,卻能為人生持久賦能,那些在勞作中養成的結壯作風,協作認識,責任擔當。
沒有具體分值衡量,卻是未來走進職場,應對生活應战的中心“軟實力”,而這些質量的培育,無需拘泥於龐大場景,更蘊藏在日常點滴中。


