每年的3月、4月都是人才招聘的高峰期，素有「金三銀四」之稱。在我市，各級人社部門也紛繁行動起來，聚集重點群體，通過搭渠道、拓渠道、送方針、提技術、強保障等方法，助力穩作業。系列報道「項目為先、實幹猛進，分秒必爭拼經濟」今日播出：《南昌：搶抓「金三銀四」春招窗口期 穩作業推實招》。

　　

　　近日，紅谷灘區2023年度招引10萬名大學生和技術人才來昌作業創業「百場招聘」活動在南昌大學前湖校區舉行。今年6月即將結業的田莎莎一早就帶上簡歷來到現場，她告知記者，春節假期後她就開始投遞簡歷、參加各場校招，想在結業前找到一份心儀的作業。

　　

　　來自重慶的田莎莎是南昌大學應屆結業生，來招聘現場想找偏文職類的作業。大學四年在南昌學習日子，南昌的城市氣氛很招引她要在南昌落戶。

　　

　　此次招聘會共安排了中煤建造集團、北方聯創通訊、江鈴轎車、泰豪集團等10多家駐贛央企、省屬國企和市屬國企和60多家重點民營企業，供給作業崗位8230個，共收到簡歷256份，現場達成作業意向126人。

　　

　　紅谷灘區作業創業服務中心作業人員陳子琴介紹，往年一般都是南昌本地學生留昌的誌願比較強烈，從今年招聘的情況看，明顯感覺到許多外地學生來昌作業創業的誌願也在增強。

　　

　　為招引人才來昌留昌，我市先後出臺了《關於支撐大學結業生和技術人才來昌留昌創業作業的實施定見》、「南昌人才10條」落戶獎勵和日子補助方針，專題研究《關於持續唱響「天下英雄城聚天下英才」品牌，奮力打造全國重要人才集聚中心的實施定見》等獎勵方針，確保人才「落戶有獎勵、作業有補助、創業有扶持、購房有實惠」，全力推進「每年招引10萬名大學生和技術人才來昌留昌創業作業」。

　　

　　陳子琴告知記者，目前正在活躍推行南昌的「人才10條」方針，除此之外，結業生來南昌紅谷灘區作業創業，還可以請求大學生創業擔保貸款，最高可以請求600萬元。

　　

　　日前，灣裏管理局在江西中醫藥大學科技學院舉行「百場校招」暨「公共作業服務進園」活動，邀請江西百芝堂中醫藥集團有限公司等醫藥專業範疇企業101家，供給崗位1800多個，現場達成作業意向300多人，進一步促進高校結業生高質量作業創業。

　　

　　今年以來，全市共安排展開公共招聘活動675場，安排企業4.27萬家，供給崗位215.03萬個。通過為人才與用人單位建立雙向選擇的溝通渠道，為高校結業生供給更寬廣的展開渠道，為企業供給良好的引才渠道。

　　

　　除了聚集高校結業生作業，我市還在技術人才培育和作業上下功夫。上一年，我市市管技工學校在校生約2.5萬人，結業生作業率達97%。今年，為了進一步提升職業技術教育水平，培育更多更優職業技術人才，市人社部門舉行了贛粵技工院校校際協作簽約。

　　

　　南昌高檔技工學校黨委書記校長張東林告知記者，學校將派出管理人員和教師到廣東六所技師學院去培訓、任職，這有助於從專業建造、師資培育、一體化教學改革還有信息化建造技術競賽等方面，對本校進行幫扶。

　　

　　除此之外，贛粵兩省還將在學生溝通、校企協作等方面展開多範疇、深層次的溝通協作。

　　

　　廣東省機械技師學院黨委書記馮為遠表明，對於在協作辦學中一些優質的廣東企業，他們會活躍推薦給南昌的技工院校進行深度的校企協作，實行一些訂單式招工，培育技術人才。另外，也推薦廣東的結業生到江西的優質企業作業。